LEI 14.831/2024
A Norma Regulamentadora Nº 1 (NR-01), que regula as disposições gerais sobre gerenciamento de riscos ocupacionais no Brasil, foi atualizada pela Portaria MTE Nº 1.419, de 27 de agosto de 2024. Essa atualização introduz mudanças significativas, especialmente no que tange à gestão de riscos psicossociais. Além disso, está diretamente alinhada com a Lei 14.831/24, que criou o Certificado de Empresa Promotora de Saúde Mental. As empresas têm até 24 de maio de 2025 para se adequar às novas exigências.
Com a atualização, a NR-01 se torna mais abrangente ao exigir que os riscos psicossociais , que incluem fatores como estresse no trabalho, assédio moral, sobrecarga e burnout, sejam gerenciados com o mesmo rigor aplicado aos riscos físicos e químicos. Essa mudança reflete a crescente conscientização sobre a importância da saúde mental no ambiente de trabalho e está em sintonia com as diretrizes da Lei 14.831/24 , que promove a criação de ambientes de trabalho mais saudáveis e reconhece empresas que adotam práticas eficazes de promoção do bem-estar mental. A gestão dos riscos psicossociais passa a ser parte integrante do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) das empresas. Isso significa que, a partir de agora, fatores que afetam a saúde mental dos trabalhadores não podem ser ignorados nos relatórios e avaliações de segurança e saúde no trabalho. A Lei 14.831/24 incentiva a adoção dessas práticas, oferecendo um diferencial competitivo para as empresas que implementam programas concretos de promoção da saúde mental.
A Assergo conta com uma equipe multidisciplinar parceira para execução de todos os trabalhos (Fisioterapeuta do Trabalho e Ergonomista, Psicólogo, Técnico em Segurança do Trabalho, Doutores e Especialistas em Saúde e Bem Estar Corporativo e Consultores Jurídicos.
Entendemos as complexidades da ergonomia no ambiente de trabalho. Nossos serviços são desenhados para enfrentar desafios como absenteísmo, baixa produtividade e inadequações ergonômicas, garantindo um local de trabalho saudável e eficiente.
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A avaliação psicossocial é um exame que analisa aspectos psicológicos e sociais de um indivíduo, com o objetivo de identificar riscos e promover a saúde mental. Conforme as NR 20, NR 33 e NR 35.
É um serviço especializado que analisa o ambiente de trabalho para identificar riscos e propor melhorias. O objetivo é promover o conforto, a segurança e a produtividade dos trabalhadores, baseados em: avaliação de posturas, movimentos repetitivos, mobiliário e fatores ambientais.
A consultoria em Ergonomia auxilia na: elaboração de laudos ergonômicos baseados na NR 17, assessoria na implementação de adequações, desenvolvimento de programas de treinamento, auxilio na compra de materiais ergonômicos, preenchimento do inventário de Riscos do PGR da ergonomia e implementação do plano de ação da Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) ou Análise Ergonômica do Trabalho (AET).
Com o objetivo de promover a saúde e bem estar dos trabalhadores, a Fisioterapia do Trabalho previne e trata de queixas osteomusculares relacionadas ao trabalho.
Realizamos Avaliação Cinesiopostural nos exames: admissional, demissional, periódico e de retorno ao trabalho.
Desenvolvemos programas de prevenção, reabilitação, orientações de hábitos saudáveis no ambiente corporativo e acompanhamento para treinamento de equipe para promoção de saúde e bem estar no ambiente de trabalho.
Nosso serviço de assessoria judicial envolve questões jurídicas auxiliando no estudo processual por meio de avaliações cinesiológicas, biomecânicas, analises de exames, contextos gerais, observação pratica dos colaboradores, através da emissão de laudos e pareceres técnicos, atuando diretamente como assistente técnico nas esferas: trabalhistas, previdenciáras
Na Assergo, liderada por Karina Gonçalves do Lago (Fisioterapeuta especialista em Fisioterapia do Trabalho e Ergonomia, Gestão em Ergonomia e Biomecânica Ocupacional, Auditoria Interna ISO 9001: 2015 e ISO 45001:2018 e também, Lean Six Sigma. É tradutora e Intérprete de Libras), oferecemos consultoria especializada em ergonomia e fisioterapia do trabalho. Nossa abordagem é baseada em conhecimento técnico pautado em normas técnicas nacionais e internacionais, e experiência prática, garantindo soluções eficazes para empresas em Minas Gerais e São Paulo. Comprometidos com a excelência, atuamos para criar ambientes de trabalho saudáveis e produtivos.
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